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【我在863做孵化】車曉霞:盡職盡責 為企業輸送寶貴人才

氣質溫婉、待人和善,工作中認真細心、考慮周全,就像是遇到任何問題都可以訴說的知心大姐,大家總親切地叫她“車姐”,這就是園區行政人事部經理車曉霞。

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行政&人事 盡職盡責做好各項工作保障

制度管理、后勤保障、人員考勤……提起行政工作,很多人第一感覺就是“繁瑣、細碎”,車姐認為:“行政工作無小事,有些事情看似微小,如果處理不好會引發很多連鎖反應,最好的辦法就是定期梳理各類事務信息,并且及時溝通處理!痹谌耸路矫,車姐堅信“企業的人才是培養出來的,不是輕易招聘來的”,對于在職員工,行政人事部會定期舉辦主題培訓、外出交流學習、技能獎勵政策等多種形式幫助、鼓勵員工成長與提升,也使員工在工作崗位上能夠最大限度的實現自我價值。

憑借多年的行政人事經驗和工作中的不斷總結提升,車姐和她的部門將公司大大小小的“人”和“事”處理得井井有條,讓繁瑣的行政工作更加簡易,同時也為公司各項事務正常運轉提供重要保障。

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貼心服務 為企業輸送專業人才

與普通行政人事部門不同的是,863的行政人事部除了負責公司內部各項工作外,還要為近四百家企業提供人力資源服務。

“人才是企業發展的重要力量,作為園區服務之一,我們將盡最大努力幫助企業解決人才問題!蹦壳,車姐帶領著行政人事部通過網絡平臺、現場招聘會以及高校對接等多方渠道為園區企業輸送各類人才。

“園區多數為小微企業,剛起步都很不容易,我們在服務中會考慮到這一點!睘榱藥椭鷦摌I者節省成本,經常會關注一些免費且優質的現場招聘會及時為企業對接。

僅2019年,就為企業對接24場免費招聘會,并通過園區合作的招聘平臺為企業推送人才簡歷近4000份,在這過程中車姐不斷改進簡歷推送方法,提升簡歷精準度和時效性,從而提高了入職率。今年8月,園區企業上電星控還送來錦旗以感謝行政人事部盡心服務,在不到一個月時間里就為其成功招到4名核心人員。

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車姐表示,未來863行政人事部將繼續秉承“人才是第一生產力”的理念,拓寬招聘渠道,對接政策資源,努力為園區企業提供優質人才。農歷春節還沒到,部門就已經為企業準備好了年后的招聘會,提前籌備、規劃,幫助企業開年能順利招到人才。

“把人才招來,還要把人才留住”,為了提升企業人力資源管理能力,車姐與團隊定期舉辦關于領導力、薪酬體系、團隊建設、股權架構等培訓活動,還積極與政府部門溝通對接,不斷完善園區周邊的交通條件,并為企業申請高層次人才引進政策,通過多方面幫助企業留住人才。

政策服務 切實幫助企業節省經營成本

與此同時,行政人事部還協助企業辦理社保、申請穩崗補貼、洛陽市大學生就業見習單位等,定期提醒企業進行員工技能補貼的申報,切切實實幫助企業對接人才資源并通過政策申報降低運營成本。

無論是公司內部的行政工作還是為企業提供人才服務,車姐認為:“付出一顆真心對待一切,無論在能力上能達到哪個高度,真誠最重要!

近日,一家招聘網站發布《2019中國女性職場調查報告》指出女性已經成為企業發展不可或缺的主力軍,但晉升通道依舊狹窄,對此車姐認為:在職場中,女性確實會因為家庭和孩子的關系相對處于弱勢地位,但如果自身足夠優秀,并且平衡好家庭與事業的關系,仍然會有很多施展才華的機會。

“不斷提升自己,才是保持競爭力的唯一法寶!

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